32ème congrès de l’AGRH à Paris du 13 au 15 octobre 2021

Mutations de l'environnement, mutations des organisations, mutations de la GRH ?

Qu’ils soient délibérés ou subis, brutaux ou progressifs, les changements rythment la vie des organisations. La conduite des changements fait partie des missions des responsables des ressources humaines et nourrit de nombreux travaux scientifiques. Les connaissances académiques et les savoir-faire instrumentaux sont bien définis. Les « mutations », en revanche, mouvements plus profonds, plus diffus, inscrits dans la durée et qui s’imposent aux organisations sans qu’elles en aient toujours conscience, sont plus difficiles à cerner.

Les mutations industrielles, technologiques, économiques, sociales interpellent en effet la GRH comme champ de pratiques et comme champ de recherche : évolution du rapport au travail et de la relation d’emploi (individualisation et flexibilisation, contrat tacite de type transactionnel,…) ; évolution des formes d’organisation (horizontale, agile, libérée,…) et des modes de travail (collaboratif, nomade, autonome,…) ; évolution des relations professionnelles et des formes de conflictualité (formalisation des règles du dialogue social, « grève froide et drôle de négociation »…) ; évolution des technologies et de leurs usages (automatisation, digital, big data, intelligence artificielle,…). La crise sanitaire, économique et sociale actuelle vient se greffer à ces mutations, en produisant sur celles-ci des effets tantôt accélérateurs ou amplificateurs, tantôt inhibiteurs. Alors même que la GRH est plus nécessaire que jamais, elle semble en perte de repères.

Le Congrès AGRH 2021 sera un lieu de travail et de réflexion prospective entre la communauté scientifique en gestion des ressources humaines et les praticiens du monde des organisations et des entreprises.

Remise de prix

Sept prix seront remis à l’occasion du 32^ème congrès de l’AGRH Paris 2021 :
prix de la meilleure communication, prix de la meilleure communication « jeune chercheur », prix du meilleur cas de GRH et de l’innovation pédagogique, prix du meilleur évaluateur et prix de la meilleure communication atelier doctoral. Les deux prix de thèses, AGRH-FNEGE et AGRH-Didier Retour, seront également remis lors de ce congrès (pour toute information à ce sujet, voir le site de l'AGRH : https://www.agrh.fr/le-prix-de-these/).

Une sélection des meilleures communications sera publiée dans la revue @GRH.

Comité scientifique

Charles Henri Besseyre des Horts (Président), Jean-François Amadieu, Laïla Benraiss, Chafik Bentaleb, Franck Brillet, Marc Bonnet, Françoise Chevalier, Nathalie Commeiras, Clotilde Coron, Éric Davoine, Géraldine Galindo, Emmanuelle Garbe, Amaury Grimand, Emilie Hennequin, Olivier Herrbach, Annabelle Hulin, Jacques Igalens, Emmanuel Kamdem, Patrice Laroche, Emmanuelle Leon, Pierre Louart, Astrid Mullenbach, Maral Muratbekova-Touron, Valerie Neveu, Florent Noel, Florence Noguera, Ewan Oiry, Jean-Marie Peretti, François Pichault, Jean-Michel Plane, Sebastien Point, Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy, Patrice Roussel, Nathalie Raulet-Croset, Alexandra Roy, Sarah Saint-Michel, Geraldine Schmidt, Aline Scouarnec, Bruno Sire, Maurice Thevenet, Georges Trepo, Odile Uzan, Marc Valax, Severine Ventolini, Yanat Zahir.

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